Deja claro quién es responsable de limpiar los boxes, dar de comer, sacar a los caballos, meterlos y hacer los controles diarios. EquiDuty organiza turnos y rutinas, los reparte de forma justa con el tiempo y deja que el orden de turnos resuelva el resto, de modo que nadie tiene que llevar la cuenta de memoria.
Reparte turnos y rutinas de forma automática con una planificación basada en equidad.
Deja que los socios elijan por turno: aleatorio, por puntos o por equilibrio histórico.
Exporta la asistencia a la nómina y mantén todo el seguimiento en un solo lugar.
Horario de tareas y reparto justo de tareas de cuadra en EquiDuty
Reparto justo
Los turnos se equilibran con el tiempo
Cobertura total
Ve los turnos sin asignar al instante
Menos insistencia
La responsabilidad se ve en la app
¿Cómo se reparten de forma justa las tareas de la cuadra?
Desde las rutinas fijas hasta la elección de turnos, las ausencias y la exportación de asistencia: estos son los flujos de trabajo que hacen que el horario de tareas sea claro tanto para el propietario de la cuadra como para los socios.
Organiza los turnos de forma automática y justa
Crea y publica horarios de tareas en los que los turnos se pueden repartir de forma automática o a mano. Si activas el reparto automático basado en equidad, la carga de trabajo se equilibra en todo el equipo en lugar de acumularse en unas pocas personas, y mantienes el control en todo momento.
Elige el intervalo de fechas, los días de la semana y las plantillas de rutina del horario
Activa el reparto automático basado en equidad para una carga más equilibrada
Conecta la plantilla de rutina correcta con cada turno del horario publicado
Sigue el estado de cada turno: sin asignar, asignado, completado, cancelado u olvidado
Un orden de turnos en el que todos confían
Un orden de turnos estructurado en el que los socios eligen sus rutinas o turnos por orden. Se convierte en un proceso transparente y cercano al día a día en lugar de una negociación silenciosa en el chat del grupo, y las elecciones quedan guardadas para que nadie recuerde mal después.
Ronda en la que cada persona elige su cupo por turno
Asignación por cupos con algoritmos aleatorio, por puntos o por equilibrio histórico
Orden de turnos y estado registrados durante todo el proceso
El administrador puede dirigir, ajustar o anular las elecciones si hace falta
Plantillas de rutina que se convierten en las tareas del día
Crea plantillas para lo que se repite cada día y cada semana, de modo que nada se quede en el aire. Las plantillas sirven de modelo tanto para las rutinas diarias como para los turnos del horario, y cada día se generan instancias concretas para marcar.
Conecta las rutinas con horarios, caballos o instalaciones
Define duración, valor en puntos, horarios de alimentación e icono
Crea tus propios tipos de actividad con nombre, color, categoría y roles
Las plantillas generan las instancias de rutina del día con pasos que se marcan
Gestión de turnos con cobertura total
Asigna socios a los turnos publicados y controla que cada día esté cubierto. Ves de inmediato dónde falta gente y puedes actuar antes de que el hueco se convierta en un problema por la mañana.
Consulta el nivel de cobertura y qué turnos están sin personal
Completa turnos con una nota o cancélalos con el motivo indicado
Marca los turnos olvidados para que el historial cuadre
Prioriza los turnos urgentes sin asignar en lo más alto de la lista
Ausencias y tiempo de trabajo en un solo lugar
Gestiona las solicitudes de ausencia y el tiempo de trabajo sin listas y hojas de cálculo separadas. Todo sobre quién falta y cuánto trabaja cada persona se reúne allí donde de todos modos se hace el horario, de modo que la planificación parte de la realidad.
Aprueba o rechaza vacaciones, bajas por enfermedad, permisos parentales u otros motivos
Consulta el tipo de ausencia, el periodo y el efecto en el tiempo antes de decidir
Fija las horas semanales y ajusta el saldo de horas con el motivo registrado
Consulta roles, horas semanales e historial de saldo por socio
Exportación de asistencia y seguimiento sin tener que insistir
Obtén los datos cuando toque procesar la nómina y detecta dónde se atascan las rutinas. Cuando la responsabilidad y el estado se ven en la app, nadie tiene que perseguir respuestas en un chat, y el seguimiento se convierte en parte natural del día a día.
Exporta la asistencia como CSV o JSON para nómina, auditoría o sistemas externos
Sigue el porcentaje de rutinas completadas y el tiempo real frente al previsto
Consulta tendencias y dónde una rutina concreta se convierte en un cuello de botella
Reúne actividades, tareas y mensajes en una única lista de acción
Preguntas sobre el horario de tareas de la cuadra
Respuestas sobre el reparto justo, el orden de turnos, los cambios de turno, las ausencias y el seguimiento de las tareas de la cuadra.
¿Cómo reparte EquiDuty las tareas de la cuadra de forma justa?
Cuando publicas un horario de tareas, puedes activar el reparto automático basado en equidad. Este tiene en cuenta el historial y los turnos anteriores, de modo que el trabajo se equilibra con el tiempo en lugar de recaer siempre en las mismas personas. Ves el reparto por cada socio y no tienes que llevar la cuenta de memoria ni justificar cada decisión en el chat del grupo.
¿Qué es el orden de turnos y cómo funciona?
El orden de turnos es un proceso estructurado en el que los socios eligen sus rutinas o turnos por turno, en una ronda. Eliges el algoritmo con el que se asignan los turnos —aleatorio, por puntos o por equilibrio histórico— y el sistema sigue el orden y el estado durante todo el proceso. Como administrador, puedes dirigir, ajustar o anular elecciones concretas si algo debe cambiarse.
¿Pueden pesar distinto tareas diferentes?
Sí. Cada plantilla de rutina tiene un valor en puntos y una duración indicada, así que una comprobación rápida y un turno largo de mañana no tienen por qué contar igual. Eso hace que el reparto refleje el esfuerzo real con el tiempo, no solo el número de turnos sobre el papel.
¿Cómo se gestionan los cambios de turno y los turnos olvidados?
La gestión de turnos sigue cada turno durante todo su ciclo de vida. Asignas un socio, completas el turno con una nota opcional, cancelas con el motivo indicado o lo marcas como olvidado. Así el historial siempre cuadra y la responsabilidad queda clara, incluso cuando alguien tiene que ceder un turno.
¿Puedo exportar la asistencia para la nómina?
Sí. La exportación de asistencia genera un archivo descargable en CSV o JSON con un intervalo de fechas opcional y filtros por organización y conceptos que se pueden reportar. Está lista para la nómina, una auditoría o la integración con un sistema externo.
¿Se pueden gestionar las ausencias en el mismo sistema?
Sí. Los socios solicitan vacaciones, baja por enfermedad, permiso parental u otros motivos, y el administrador aprueba o rechaza con la opción de añadir una nota. Las horas semanales y el saldo de horas se gestionan en el mismo lugar, de modo que las ausencias, el tiempo de trabajo y el horario de tareas están conectados en lugar de vivir en listas separadas.
¿EquiDuty sirve tanto para cuadras pequeñas como grandes?
Sí. Una cuadra pequeña puede empezar con unas pocas plantillas de rutina y repartir el trabajo a mano, mientras que un equipo más grande puede dejar que el orden de turnos y el reparto automático basado en equidad hagan el trabajo pesado. La planificación existe como horario personal, línea de tiempo para todo el equipo y calendario por caballo, de modo que todos ven su parte del día a día.
Sigue construyendo a partir del horario de tareas
Cuando el horario de tareas es claro, los datos de los caballos, los roles y todo el software de gestión de la cuadra se pueden conectar más de cerca con la responsabilidad del día a día.
